퇴직금이 생각보다 적다? 퇴직연금 DC형, DB형 차이점

직장인들에게 퇴직금은 오랜 기간 직장을 다니며 쌓아온 노동의 대가이고, 은퇴 후 중요한 자산이에요. 하지만 최근 많은 근로자들이 예상보다 적은 퇴직금을 받는 사례가 늘고 있어요. DC형 퇴직연금에 가입한 근로자들이 그 피해를 입고 있다고 해요.

퇴직금이 근로자를 위한게 아니라 사장님만,고용주만 유리한 DC형?

근로자들이 충분한 설명 없이 DC형 퇴직연금에 가입하고, 결국 퇴직금이 줄어드는 문제를 알아볼게요. DC형 퇴직연금의 구조와 문제점, 그리고 해결책에 대해 자세히 써보려 합니다😉

DC형 퇴직연금이란?

퇴직연금 제도는 DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형)으로 나뉘어요.

🎨DB형(확정급여형)

🎨 DC형(확정기여형)

이처럼 DC형 퇴직연금은 근로자가 자신의 퇴직금을 직접 관리해야 한다는 점에서 리스크가 크기도 하지만 직접 운용할 수도 있으니 장단점이 있네요

최근 보도된 사례를 보면, 많은 근로자들이 본인의 퇴직연금 유형을 제대로 이해하지 못한 채 DC형에 가입했어요.

💡 대표적인 사례

중소기업에서 10년이상 일한 근로자분이 퇴직금을 확인해 보니 본인이 예상한 금액보다 300만 원이 적었어요. 퇴직시점에 계산한 퇴직금보다 DC형은 10년전 최저시급때부터 적립되었으니 적을수 밖에 없었어요. 가입때 퇴직연금에 관한 설명도 제대로 듣지 못하고 사인 받고 가입을 했었어요

이처럼 예상보다 적은 퇴직금을 받은 이유는 퇴직연금을 직접 운영하기 힘들었고 예금넣는게 고작이었죠

💡 DC형 퇴직연금의 문제점

근로자가 가입 사실을 모르는 경우가 많음
- 대부분의 근로자는 퇴직연금 제도에 대한 설명을 충분히 듣지 못하고 DC형에 가입하는 경우가 많아요.
- 회사에서 자동으로 DC형에 가입시키는 경우도 있어요.
근로자가 직접 투자 운용해야 함
- DC형은 근로자가 본인의 퇴직금을 운용해야 하는데, 투자 지식이 부족하면 손해를 볼 가능성이 커요.
- 금융상품 선택이 어려운 근로자들은 퇴직금이 제대로 불어나지 않아요.
초기 월급이 낮은 근로자에게 불리함
- DC형 퇴직연금은 초기 월급이 낮으면 퇴직금도 낮게 책정돼요.보통 초기 월급이 낮은건 당연한거겠지요
- 장기 근속할수록 불리한 구조로, 초봉이 낮고 근속 연수가 긴 근로자에게 불리해요. 최저시급도 매년 오르니 장기근속일수록 매우 불리한 구조에요
회사는 유리한 구조
- 고용주 입장에서는 퇴직금 운용 책임이 근로자에게 넘어가 부담이 줄고, 세금 혜택도 받을 수 있어 DC형을 선호해요.
- 특히 50미만 중소,소규모 사업장일수록 DC형 퇴직연금 가입 비율이 압도적으로 높다고 하네요.😐

DB형과 DC형의 차이를 이해하고, 본인이 어떤 유형에 가입되어 있는지 확인하세요.이미 DC형에 가입되어 있다면 DB형으로 변경도 불가능하니 가입시 꼼꼼히 확인해야 해요.
가능하면 근속 연수가 길수록 DB형이 더 유리할 가능성이 크기 때문에, 선택할 수 있다면 DB형을 고려해 보세요.

퇴직금은 단순히 월급의 일부가 아니라, 직장 생활의 보상이며 노후를 위한 중요한 자산이에요. 하지만 많은 분들이 퇴직연금에 대해 충분한 설명 없이 가입하고, 결국 예상보다 적은 퇴직금을 받는 문제가 발생하고 있어요.

DB형과 DC형의 차이를 이해하고, 본인의 유형을 확인할 것
이미 DC형에 가입했다면, 적극적으로 퇴직연금 운용에 관심을 가질 것
노동법과 정부 정책을 숙지하고, 부당한 가입 강요가 없는지 점검할 것

퇴직금은 우리의 미래를 위한 중요한 자산이에요. 내 퇴직금을 스스로 지키기 위해, 지금부터라도 제대로 알고 대비하는 것이 중요해요! 😊